Capacitação em Recrutamento de Pessoal

Perfil Profissional

Participante conhece a estrutura e o papel da área de Recursos Humanos para atuar em parceria com as demais áreas da empresa, mobilizando conhecimentos, habilidades e atitudes para auxiliá-las a atingir resultados e gerar um desempenho eficaz da empresa.


Certificação conferida

RNC

Duração do curso

2 meses

Turno / Dias

sábado ( M - T)

Carga horária

3h/ aulas

Idade

18 anos é a idade mínima

Mercado de Trabalho

O grande diferencial competitivo entre as organizações está em atrair e manter talentos. Por esse motivo o perfil do gestor em recursos humanos vem atendendo a uma demanda crescente no mercado de trabalho. As empresas estão reconhecendo cada vez mais a importância de ter um profissional que conheça políticas de gestão de pessoas de forma a garantir as metas organizacionais.

Pré-requisito

Ensino Médio Completo

Documentos p/ Matrícula

- 1 xérox do RG ou Certidão de Nascimento;
- 1 xérox do Comprovante de Residência;
- 1 xérox do certificado de conclusão do Ensino ou Declaração original;
- 1 Fotos 3x4;
*Turno/Dia: podem ser mudados conforme a necessidade da entidade com o número de matriculados nos projetos.

Disciplinas - Estrutura Curricular do Curso

A estrutura curricular apresenta os módulos da disciplina de formação básica e de formação profissionalizante, que visam à formação complementar e específica da área.

CAPACITAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS

• Perfil e papel do profissional da área de RH
• Introdução á área de RH
• Conceito de Competências
• Atividades básicas da área de recrutamento e seleção
• Treinamento e desenvolvimento de pessoas
• Avaliação de perfil e de desempenho
• Administração de pessoal
• Cargos e salários
• Segurança e medicina do trabalho

CARGA HORÁRIA TOTAL - 28 horas


Metodologia de Ensino

Uma metodologia inovadora que se encaixa perfeitamente no seu dia-a-dia.

Abordagem prática e técnicas vivenciais, permitindo uma percepção dinâmica e objetiva das mais diversas atuações e situações que compõem a área de recursos humanos: discussões em grupo; plenárias; vivências, exposições dialogadas com o apoio de slides, apresentação e discussão de vídeos.



 

 

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