Capacitação em Departamento de Pessoal

Perfil Profissional

O curso de Auxiliar de Departamento Pessoal, tem o objetivo de qualificar profissionais, tornando-os aptos a atuar nas atividades de admissão, acompanhamento e desligamento de pessoal das empresas, em acordo com a legislação brasileira e os valores éticos.

Desta forma o aluno ingressará num ramo do conhecimento específico da empresa no que se refere a direitos e deveres do empregado e empregador, cálculos de folha de pagamento e cálculos rescisórios. Dúvidas clássicas são dirimidas em sala, criando no aluno uma singela tranqüilidade e segurança quanto a sua entrada neste departamento, pois a abordagem da matéria é tanto teórica quanto prática.

Ao final, o aluno terá total conhecimento das noções em legislação trabalhista fundamentada pela CLT e saberá reconhecer o exercício certo e/ou errado da aplicação das obrigações trabalhistas.


Certificação conferida

RNC

Duração do curso

2 meses

Turno / Dias

Sábado ( M - T)

Carga horária

3h/ aulas

Idade

18 anos é a idade mínima

Mercado de Trabalho

Este curso é, ainda um excelente base de consulta para empregadores, empregados em geral e funcionários que já possuem prática nas rotinas de um departamento pessoal, mas que querem reciclar e atualizar os conhecimentos adquiridos ao longo dos anos.

Pré-requisito

Ensino Médio Completo

Documentos p/ Matrícula

- 1 xérox do RG ou Certidão de Nascimento;
- 1 xérox do Comprovante de Residência;
- 1 xérox do certificado de conclusão do Ensino ou Declaração original;
- 1 Fotos 3x4;
*Turno/Dia: podem ser mudados conforme a necessidade da entidade com o número de matriculados nos projetos.

Disciplinas - Estrutura Curricular do Curso

A estrutura curricular apresenta os módulos da disciplina de formação básica e de formação profissionalizante, que visam à formação complementar e específica da área.

CAPACITAÇÃO EM DP

» O DP na estrutura de RH

» Relação de emprego

» Processo Admissional:

  1. Documentos para admissão
  2. Tipos de contratos de trabalho

» Responsabilidades Administrativas:

  1. Caged,
  2. Rais
  3. PIS

» Direitos Fundamentais:

  1. Salário;
  2. Jornada de trabalho;
  3. Hora-extra

» Adicional:

  1. Insalubridade;
  2. Periculosidade e adicional noturno

» Descontos:

  1. VT,
  2. INSS,
  3. IPRRF,
  4. Contribuição sindical,
  5. Atrasos e faltas

» Direitos Fundamentais:

  1. Fgts,
  2. Seguro Desemprego
  3. Adicional noturno
  4. Insalubridade;
  5. Periculosidade

» Cálculos de Folha de Pagamento

» Processo Demissional:

  1. 13º, Férias,
  2. Aviso Prévio,
  3. Rescisão contratual
  4. Cálculos rescisórios

CARGA HORÁRIA TOTAL - 28 horas



Metodologia de Ensino

Uma metodologia inovadora que se encaixa perfeitamente no seu dia-a-dia.

A RNC oferece diferentes possibilidades para quem quer estudar utilizando as novas tecnologias de informação disponíveis para aprendizagem através de aulas práticas.



 

 

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